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Spécialisé dans l’univers du produit plaisir, le groupe SAVEURS & DELICES regroupe l'ensemble des savoirs faire sur les métiers de la chocolaterie, de la confiserie mais également de la biscuiterie. Le groupe fabrique et commercialise à travers ses entités ; MONBANA, REAUTE CHOCOLAT, GUISABEL, MAFFREN et GUYAUX une grande diversité de produits : chocolats sous toutes ses formes, biscuits, poudres et confiseries.
Aujourd'hui, nous sommes plus de 600 salariés, et nous atteignons en saison jusqu'à 900 collaborateurs.
Nos produits sont distribués :
Aux professionnels de l'hôtellerie / restauration ;
Aux épiceries fines ;
En grandes surfaces spécialisées ;
Directement auprès des consommateurs via notre réseau de plus de 90 magasins (succursales et franchisés) ;
En France mais aussi à l’international dans plus de 55 autres pays.
Le développement de Saveurs et Délices s'inscrit dans un projet d'entreprise, projet intitulé CAP 2025 en route vers 2030, ce CAP définit un cadre et des orientations, qui sont au nombre de 5 :
Maintenir un actionnariat et une dimension familiale au groupe au travers des valeurs de partage - d'investissement à la fois individuel et collectif et de cohésion ;
Progresser sur l'ensemble de nos canaux de distribution avec un développement accéléré sur l'export ;
Consolider nos marques et notre image de savoir-faire / d'expert dans le chocolat, mais aussi la confiserie et la biscuiterie ;
Renforcer notre culture clients ;
Développer une politique RSE ambitieuse et la faire connaître.
Nos valeurs : Passion, Persévérance, Esprit d’équipe et Humilité
Nous recrutons pour nos deux sites de production basés à Château Gontier sur Mayenne un Chargé de Ressources Humaines (h/f) en CDD de 6 mois.
CDD à pourvoir de mi-novembre à fin avril dans le cadre d’un congé maternité.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite (REAUTE – GUISABEL – MAFFREN).
Au quotidien et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous accompagnerez les responsables de service et de site sur des sujets et projets RH.
Vos missions seront les suivantes :
La gestion du recrutement et des intégrations : mener les processus de recrutements des profils tertiaire et industriel, consolider les plans de recrutement afin de répondre à la saisonnalité de chaque entité, réaliser les parcours d’intégration ainsi que le suivi.
La gestion des partenariats emplois : assurer les relations auprès des cabinets et agences de recrutement. Être actif dans la gestion des campagnes de recrutement auprès des écoles, centre de formation et lors des salons de l’emploi.
La gestion des relations sociales : préparer l’ensemble des supports nécessaires aux réunions du CSE (Ordre du jour, contenu, accord, plan d’action) ;
La gestion des procédures disciplinaires : assurer la gestion des procédures disciplinaires en appui de la Directrice des Ressources Humaines (avertissement, licenciement, rupture conventionnelle…) ;
La gestion des compétences : déployer la campagne des entretiens annuels et professionnels et assurer la gestion du plan de développement des compétences ;
Conseiller les opérationnels dans le déploiement de leurs décisions en matières sociales et veiller au respect des règles et usages ;
Reporting : assurer un reporting régulier et hebdomadaire à la Directrice des Ressources Humaines sur l’activité des différents sites et services.
De formation Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire (au moins 3 ans) idéalement dans le domaine industriel.
Votre organisation, votre pragmatisme et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission !
Cette offre est faite pour vous ! N’hésitez plus une seule seconde, envoyez-nous votre CV.
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